导航
当前位置:网站首页 > 综合体育 > 企业合规师考试网:中国企业评价协会发布首标准报考条件人性化

企业合规师考试网:中国企业评价协会发布首标准报考条件人性化

作者:Sports 日期:2022-11-24 分类:综合体育

  •   2022年4月2日上午,最高检联合全国工商联联合召开专题会议,对两年来检察机关涉案企业合规改革试点工作进行了总结,并对全面推开改革试点工作作出具体部署。这意味着,公司合规化的试点工作将在全国范围内全面展开,这一改革所带来的法律效应将会促进我国企业的法治化、规范化意识,并不断完善制度建设,依法合规经营。

      2020年3月起,最高人民检察院在上海浦东等6家基层检察院开展企业合规改革第一期试点工作,对民营企业负责人涉经营类犯罪,依法能不捕的不捕、能不诉的不诉、能不判实刑的提出适用缓刑的量刑建议。2021年4月,最高检下发《关于开展企业合规改革试点工作方案》,启动第二期企业合规改革试点工作。2021年6月,最高检等九部门研究制定《关于建立涉案企业合规第三方监督评估机制的指导意见(试行)》,后又出台《〈关于建立涉案企业合规第三方监督评估机制的指导意见(试行)〉实施细则》《涉案企业合规第三方监督评估机制专业人员选任管理办法(试行)》。目前,该项工作已在全国推开。

      上述企业合规,主要是针对企业刑事合规。也就是说,检察机关在依法做出不批准逮捕、不起诉决定、按照认罪认罚从宽原则提出减轻处罚建议的同时,针对企业涉嫌具体犯罪,结合办案实际,督促涉案企业作出合规承诺并积极整改落实,促进企业合规守法经营,减少和预防企业犯罪。改革前,涉案企业往往会因负责人被抓、被判刑而无法正常生产经营,甚至由此倒闭、工人下岗。改革后,涉案企业切实合规整改,符合条件可不捕、不诉或不判实刑,有了改过自新、从头开始的机会,最大限度“活下来”。因此,企业合规改革的全面推开,不仅是企业的一项司法红利,对于企业的长久发展也具有非常积极的意义。企业应在该利好政策的推动下,探索长效的企业治理理念和治理方案中企评官网,尽早建立企业合规体系。人社部将“企业合规师”这一新兴职业纳入我国《职业大典》,从此,企业有了为合规事业保驾护航的人才队伍。中企评企业合规专业委员会成立后,开始着手准备举办企业合规师职业能力水平考试的相关工作。2021年11月,中国企业评价协会发布了首个《企业合规师职业技能评价标准》,这是国内唯一一个考试标准,为考试撰写教材、制定考纲提供了有力支撑。此外,遵守国家法律法规、恪守职业道德、具有完全民事行为能力、具备专科毕业及其以上学历,并且符合各等级规定报考要求的中华人民共和国公民,可报名参加企业能力水平考试。

      第二届企业合规师考试即将考试,考试时间为2022年10月22日。报名通道已经开启,至7月4日结束,感兴趣的同学可以关注企业合规师考试网,对考试相关信息进行详细了解。

  • 本文暂时没有评论,来添加一个吧(●'◡'●)

    欢迎 发表评论: